Od 28 maja 2021 roku kolejne gałęzie gospodarki wznawiają działanie. Sprawdzamy które i na jakich zasadach.
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów zmieniającym rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii, które weszło w życie 15 maja br., od dziś następujące punkty mogą wrócić do pracy w określonym reżimie sanitarnym:
- placówki gastronomiczne (w tym restauracje hotelowe) – mogą przyjmować gości również wewnątrz lokali (od 15 maja br. restauratorzy mogli serwować dania wyłącznie na wynos i w „ogródkach” na świeżym powietrzu); goście wchodzący do lokalu muszą mieć zasłonięte usta i nos (mogą je odsłonić przy stoliku); możliwe jest maksymalnie 50% obłożenie lokalu, obowiązuje 1,5 m dystans między stolikami (zajęty może być co drugi stolik) lub przegroda o wysokości min. 1 m (wzwyż od powierzchni stolika);
- lokale w których odbywają się imprezy okolicznościoweh (np. komunie czy wesela) – przy maks. obłożeniu 50 osób (do limitu nie wliczają się osoby zaszczepione przeciw Covid-19 dwiema dawkami szczepionki);
- baseny – otwarte dla wszystkich, ale z limitem 50% obłożenia;
- siłownie i kluby fitness oraz solaria – przy limicie 1 osoby na 15 m2, w reżimie sanitarnym;
- kasyna i punkty z automatami do gry – obowiązuje limit 15 m2 dla jednej osoby oraz obowiązek noszenie maseczek przez klientów i obsługę.
Przypominamy! Część obostrzeń, które miały zostać zniesione 29 maja, została zlikwidowana wcześniej – już od 21 maja działają kina, teatry, filharmonie i inne instytucje kultury (również w reżimie sanitarnym – 50% standardowego obłożenia, zachowaniu 1,5 m dystansu społecznego oraz obowiązku zasłonięcia ust i nosa).
Od 29 maja (tj. w praktyce od poniedziałku 31 maja) dzieci wracają do szkół – w pełni stacjonarnie (szkoły mają obowiązek m.in. wietrzenia klas podczas przerw, mycia i dezynfekowania często dotykanych powierzchni oraz przeprowadzania dezynfekcji wszystkich pomieszczeń w weekendy).
Potrzebujesz wsparcia finansowo-księgowego lub kadrowo-płacowego? Skorzystaj z usług Grant Thornton!
