Zapraszam na pierwsze podsumowanie 2022 roku na blogu księgowym oraz kadrowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca rozpalającego emocje wokół Polskiego Ładu.
Styczeń 2022 roku był miesiącem wejścia w życie największej reformy podatkowej od trzech dekad – tzw. Polskiego Ładu. Niestety Polski Ład okazał się w większości falstartem, jak zresztą jeszcze w listopadzie i grudniu 2021 przewidywała spora część ekspertów oraz środowiska biznesowe.
Tylko do końca stycznia br. Polski Ład doczekał się kilku łat oraz jednej afery – wokół ulgi „Pałacyk plus” (czyli ulgi na zabytki), a to z pewnością nie koniec. Obecnie w Senacie czeka nowelizacja Polskiego Ładu, ale nie zawiera wszystkich zmian zapowiedzianych przez premiera Morawieckiego podczas jednej z jego konferencji prasowych.
Księgowi, kadrowi, doradcy podatkowi, przedsiębiorcy i wielu urzędników państwowych mają jeszcze nadzieję, że rząd wycofa się z Polskiego Ładu i przesunie jego termin obowiązywania o rok, zapewniając wszystkim zainteresowanym niezbędny czas, na przygotowanie się do tej „najbardziej ambitnej solidarnościowej reformy systemu podatkowego, jakiej podjęliśmy się w ciągu 30 lat”, jak stwierdził premier – która jednak nie otrzymała dostatecznego vacatio legis. Ta decyzja jednak wymagałaby wielkiej odwagi, a sprawy zabrnęły daleko. Czas pokaże, czy ustawodawca zdecyduje się na krok wstecz, niestety doświadczenie uczy, iż jest to niezwykle mało prawdopodobne.
Nasi eksperci przygnieceni ogromem prac związanych z zamknięciem roku oraz wejściem w życie Polskiego Ładu opublikowali nieco mniej treści, niż w poprzednich miesiącach, co z pewnością jest zrozumiałe. Poniżej przegląd najważniejszych z nich.
Oto kilka wybranych publikacji, jakie pojawiły się w minionym miesiącu we wszystkich kanałach komunikacji Grant Thornton, które polecam szczególnej uwadze:
- Ulga dla klasy średniej i PIT-2 a wynagrodzenia
- Polski Ład, czyli zmiany podatkowe a wynagrodzenia w 2022 roku
- Ulga dla klasy średniej – wszystko co musisz o niej wiedzieć
- Dostępny jest już kalkulator ZUS-u do obliczania składki zdrowotnej dla firm
- Alert! KAS nie będzie karać księgowych za błędy w stosowaniu regulacji tzw. Polskiego Ładu
- Tarcza Antyinflacyjna 2.0 przyjęta przez rząd
- UOKiK i inspektorzy handlowi sprawdzą ceny żywności po obniżkach VAT
- Alert! Prezydent podpisał nowelizację ustawy dotyczącej zatrudniania cudzoziemców
- Rynek pracy wciąż na wyraźnym plusie
- Kalendarz księgowego i kadrowego na luty 2022 r.
Na blogu Księgowość jest sexy polecam przede wszystkim te pozycje:
- Tarcza Antyinflacyjna – jakie stawki obowiązują na energię i paliwa?
- CIT – zmiana terminu składania informacji CIT-ST
- Jak zmienił się outsourcing usług księgowych w dobie epidemii Covid-19?
- Alert! Placówki handlowe z nowym obowiązkiem ewidencji przychodów ze sprzedaży
- Dalsze zmiany w Polskim Ładzie
- Koniec niedzielnego i świątecznego „pocztowego” Eldorado? Możliwe, ale dla drobnego handlu jest furtka!
Z kolei z bloga Poradnik HR wybrałam dla Was zwłaszcza te artykuły:
- Alert! Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2022 roku
- Od 2022 roku obowiązuje krótszy okres zasiłku po ustaniu ubezpieczenia
- Jest projekt ustawy ws. poboru i wpłaty zaliczki na podatek dochodowy
Natomiast na domowej witrynie Grant Thornton Waszej uwadze polecam następujące teksty i opracowania:
- Czy pracodawca będzie mógł zażądać certyfikatu szczepienia i jakie z tego tytułu uprawnienia mogą mu przysługiwać?
- Nowe uprawnienia organów podatkowych przewidziane w Polskim Ładzie – tymczasowe zajęcie ruchomości
- Polski Ład – ulga na ekspansję
- Unijna taksonomia działalności zrównoważonej środowiskowo – czym jest i kogo dotyczy?
- Możliwość weryfikacji certyfikatów COVID a RODO
- Rynek pracownika doskwiera, ale są na niego sposoby
Chcesz być na bieżąco? Zapraszam do regularnego odwiedzania naszych stron:
🌐http://ksiegowoscjestsexy.blog/
🌐http://doradcypodatkowi.blog/
#Księgowość #Kadry #Rachunkowość #Outsourcing
Jeszcze raz serdecznie zapraszam na filmowe podsumowanie stycznia 2022. Do zobaczenia pod tym adresem:
Katarzyna Doktór
Menedżer ds. marketingu w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton. Kasia ma wieloletnie doświadczenie w budowaniu zespołów i zarządzaniu ludźmi oraz w zarządzaniu projektami. Jest odpowiedzialnym liderem stawiającym w centrum swój zespół, który zawsze wspiera oraz menedżerem silnie zorientowanym na wyniki. W pracy stawia na trwałe relacje biznesowe, a także kreatywność i ciągły rozwój, które zapewniają elastyczność niezbędną do znajdowania odpowiedzi na nieustannie zmieniające się warunki rynkowe.
