Zapraszam na podsumowanie marca 2023 roku na blogu księgowym oraz kadrowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca kluczowych terminów w rachunkowości oraz galopujących zmian w prawie pracy!
Czekaliśmy i czekaliśmy, aż w końcu się doczekaliśmy – Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie dyrektyw UE – rodzicielskiej i transparency z podpisem Prezydenta! Jak pisze Katarzyna Zadykowicz, Kancelaria Prezydenta poinformowała, że Prezydent podpisał 23 marca br. nowelizację Kodeksu pracy w zakresie dwóch unijnych dyrektyw. Nowe regulacje wejdą w życie prawdopodobnie ok. 20 kwietnia br.
Miesiąc wcześniej zaczęły obowiązywać nowe regulacje w zakresie kontroli trzeźwości pracowników, w związku z czym Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w marcu br. przedstawiło wytyczne dotyczące tego, w jaki sposób należy w praktyce stosować nowe regulacje dodane do Kodeksu pracy. Marta Romanowska w swoim artykule wyjaśnia m.in.: Jakie zasady kontroli trzeźwości obowiązują, gdy kontrolę trzeźwości przeprowadza pracodawca, a jakie, gdy robi to policja. Jak działać w przypadku podejrzenia, że pracownik jest nietrzeźwy oraz czy można kontrolować trzeźwość pracowników zdalnych. Ponadto Marta Romanowska w kolejnym artykule informuje o tym, że resort rodziny opublikował nowelizację przepisów w zakresie dokumentacji pracowniczej, wymuszoną przez najnowsze zmiany w Kodeksie pracy dotyczące kontroli trzeźwości i pracy zdalnej. Zerknijcie koniecznie co i jak się zmienia od 21 marca i 7 kwietnia br.
|
|
A co nowego w kwestiach dotyczących księgowości i podatków? Żaneta Pabin podaje, że od 8 marca podatnicy mogą przeglądać, pobierać i drukować swoje deklaracje PIT, dzięki usłudze „historia złożonych deklaracji” w e-US. Do ilu lat wstecz sięga najnowsza usługa e-Urzędu Skarbowego? Sprawdźcie w artykule Żanety!
Martyna Stefaniak pisze natomiast, że w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie przedłużenia terminów wykonania niektórych obowiązków w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych. Czy termin na składanie sprawozdań finansowych też został przedłużony?
A o czym jeszcze ciekawym pisali eksperci Grant Thornton na naszych stronach?
Zaskakujące informacje płyną z rynku pracy – rynek rekrutacyjny nadal pozostaje odporny na kryzys. Według badania Element i Grant Thornton w lutym pracodawcy opublikowali w sieci 297 tys. nowych ogłoszeń o pracę, to o 1 proc. więcej, niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, co przy obecnej skali problemów, z jakimi mierzą się pracodawcy, wydaje się świetnym wynikiem.
Produkcja prawa w Polsce znowu silnie przyspiesza. W 2022 roku liczba stron aktów prawnych najwyższego rzędu, a więc ustaw, rozporządzeń i umów międzynarodowych, wzrosła do 31,7 tys. Była tym samym o 52 proc. wyższa, niż w 2021 roku i o 113 proc. wyższa, niż w 2020 roku. Już tylko krok brakuje do pobicia rekordu z 2016 roku, czyli ponad 35 tys. stron nowego prawa. Żeby przeczytać wszystkie nowe akty prawne (nawet bez rozporządzeń dotyczących ochrony siedlisk) w 2022 r. trzeba było poświęcić na to 2 godziny i 10 minut każdego dnia roboczego. Zapraszam do lektury IX edycji Barometru prawa!
Jako, że praca księgowego oraz kadrowego wymaga doskonałej organizacji i elastyczności względem zmieniających się przepisów, jak co miesiąc dzielimy się kalendarzami pomocnymi w codziennej organizacji pracy, dzięki którym będziecie na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami i ważnymi terminami. Zachęcam do pobierania i udostępniania!
Na naszej głównej witrynie w marcu ukazało się również kilka bardzo ciekawych raportów:
- „HR-owiec na rynku pracy” – IV edycja raportu Grant Thornton i Element
- Audytorzy coraz rzadziej muszą włączać alarm
A oto kilka wybranych publikacji, jakie pojawiły się w minionym miesiącu na blogu Księgowość jest sexy:
- Kiedy benefity pracownicze są kosztami uzyskania przychodu?
- Od jutra integracja Rejestru Należności Publicznoprawnych z e-Urzędem Skarbowym!
- FENG – harmonogram konkursów na innowacje dla firm już dostępny!
- Wyłączenie amortyzacji z kosztów podatkowych: budynki i lokale mieszkalne
- MF rozwiewa wątpliwości dotyczące ujmowania w PKPIR kosztów uzyskania przychodu
- ORD-U – wydłużenie terminu z 3 do 11 miesięcy!
- Trwają konsultacje w sprawie nowego wzoru deklaracji VAT-14
- Udzielenie licencji na oprogramowanie komputerowe a VAT
- Organy podatkowe akceptują już faktury z Facebooka
Z kolei z bloga Poradnik HR wybrałam dla Was zwłaszcza te artykuły:
- Deklaracja o rezygnacji z autozapisu do PPK – wzór 2023!
- Kiedy wniosek pracownika o pracę zdalną jest dla pracodawcy wiążący?
- Alert! Nowe deklaracje ZUS od 1 maja 2023 roku!
- Kultura wdzięczności w firmie – konieczność czy fanaberia?
- Jest kalkulator od ZUS do obliczania rocznej podstawy wymiaru i wysokości składki zdrowotnej
- Czy pracownik zdalny może podlegać kontroli trzeźwości?
- Ukończenie 26. roku życia a wynagrodzenie pracownika
- Miejsce wykonywania pracy zdalnej
- Kiedy pracodawca może polecić pracę zdalną, a kiedy może pracownika z niej odwołać?
Natomiast na domowej witrynie Grant Thornton Waszej uwadze polecam następujące teksty i opracowania:
- Praca zdalna – jak się przygotować?
- W jaki sposób oszacować potencjał dochodowy przedsiębiorstwa?
- Podatek u źródła (WHT) – odraczanie wejścia w życie przepisów nie zawsze pomaga
- Jak zbudować przewagę konkurencyjną? Pierwszy krok to bilans strategiczny
- Wszystko, co musisz wiedzieć o podatku od przerzuconych dochodów
- Krajowy System e-Faktur – jakie zmiany wynikają z nowej wersji projektu?
- W jakim stopniu aktywa niematerialne wpływają na wartość firmy?
- Kto może być beneficjentem fundacji rodzinnej?
Jak widzicie, marzec przyniósł wiele ważnych informacji, dlatego też w imieniu własnym oraz czytelników chciałabym podziękować wszystkim autorom, za trzymanie „ręki na pulsie”. Wasza praca jest niezwykle istotna, ponieważ dzięki niej możemy być na bieżąco z najważniejszymi wydarzeniami, możemy lepiej zrozumieć otaczającą nas rzeczywistość.
Dlatego raz jeszcze dziękuję za poświęcony czas, wysiłek i zaangażowanie w tworzenie wartościowych treści.
Drodzy Czytelnicy! Chcecie być na bieżąco? Zapraszam do regularnego odwiedzania naszych stron:
🌐http://ksiegowoscjestsexy.blog/
🌐http://doradcypodatkowi.blog/
#Księgowość #Kadry #Rachunkowość #Outsourcing
Katarzyna Doktór
Menedżer ds. marketingu w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton. Kasia ma wieloletnie doświadczenie w budowaniu zespołów i zarządzaniu ludźmi oraz w zarządzaniu projektami. Jest odpowiedzialnym liderem stawiającym w centrum swój zespół, który zawsze wspiera oraz menedżerem silnie zorientowanym na wyniki. W pracy stawia na trwałe relacje biznesowe, a także kreatywność i ciągły rozwój, które zapewniają elastyczność niezbędną do znajdowania odpowiedzi na nieustannie zmieniające się warunki rynkowe.
