Zależnie od tego, czy pracujesz w oparciu o umowę o pracę czy samozatrudnienie oraz od tego ile zarabiasz, na programie Polski Ład stracisz lub skorzystasz. Do której grupy należysz?
W sobotę 15 maja br. odbyła się konwencja Zjednoczonej Prawicy, na której został zaprezentowany program reform gospodarczych pn. Polski Ład. Na stronie obozu Prawa i Sprawiedliwości opublikowano cały program – można go przejrzeć i/lub pobrać tutaj >> (klik).
Według autorów Polskiego Ładu dzięki zaplanowanym reformom – które mają się wiązać z koniecznością przyjęcia ok. 100 ustaw – „Polska ma szansę dołączyć do grona najbardziej rozwiniętych państw UE„, zaś zmiany „otworzą Polakom drogę do lepszych zarobków oraz wyższego poziomu życia„.
Zaprezentowany program reform gospodarczych jest promowany jako „reset podatkowy”. Co to oznacza w praktyce?
Kluczowe zmiany dla pracowników i samozatrudnionych związane z programem „Polski Ład”
- Podniesienie kwoty wolnej od podatków dla wszystkich pracujących Polaków (tj. ok. 18 mln osób) do 30 tys. zł.
- Podniesienie drugiego progu podatkowego z obecnych 85 tys. zł do 120 tys. zł.
- Brak prawa do odliczenia składki zdrowotnej, czyli realnie wzrost obciążeń o 7,75% – 9%!!!
- Wyższe obciążenia dla samozatrudnionych.
Szczegóły założeń gospodarczego programu Polski Ład w zakresie zmian w PIT, CIT i VAT oraz innych obciążeniach fiskalnych przeanalizowali doradcy podatkowi Grant Thornton. Więcej na ten temat znajdziesz tutaj >> (klik).
Co program Polski Ład oznacza dla samozatrudnionych, a co dla pracujących na umowie o pracę?
Eksperci Grant Thornton Poland – w składzie: Dariusz Bednarski, Dariusz Gałązka oraz Grzegorz Szysz – policzyli kto na zmianach proponowanych w ramach Polskiego Ładu straci, a kto skorzysta. Poniżej wnioski dla osób zatrudnionych na umowę o pracę oraz samozatrudnionych.
Potrzebujesz doradztwa podatkowego? Skorzystaj z usług Grant Thornton!
