Zapraszam na podsumowanie kwietnia 2023 roku na blogu księgowym oraz kadrowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca rewolucyjnych zmian przede wszystkim w prawie pracy!
Kwiecień bez wątpienia zdominowały tematy związane z wdrożeniem dwóch unijnej dyrektyw: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance). Jolanta Zarzecka-Sawicka i Monika Rosa w swoich artykułach wyjaśniają m.in.: Jakie nowe uprawnienia zyskają pracownicy po wdrożeniu unijnych dyrektyw 26 kwietnia 2023 r.? Na jakie zmiany mogą liczyć pracownicy korzystający z urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego po implementacji dwóch unijnych dyrektyw? Jakie zmiany czekają nas w umowach na okres próbny i umowach na czas określony? Kiedy pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek o pracę zdalną?
Ponadto 7 kwietnia b.r. weszły w życie przepisy regulujące zasady pracy zdalnej. Jest to ważna zmiana, która ma wpływ na pracodawców oraz pracowników. Z jednej strony, nowe przepisy nakładają na pracodawców dodatkowe obowiązki, w tym ustalenie ryczałtu lub ekwiwalentu dla pracowników. Z drugiej strony, nowe przepisy usankcjonowały istniejący stan rzeczy i otworzyły przed pracownikami i pracodawcami nowe możliwości. Szczegóły znajdą Państwo w artykułach: Małgorzaty Samborskiej oraz Honoraty Zakrzewskiej-Krzyś, zapraszam do lektury.
W związku z licznymi pytaniami – zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników – w kwestii dotyczącej kontroli trzeźwości, nasi eksperci przygotowali Purpurowy Informator, w którym odpowiadają na ponad 20 najczęściej stawianych pytań, w tym m.in. na temat:
- Czy każdy pracodawca, po zmianach w Kodeksie pracy, musi wprowadzić kontrole trzeźwości pracowników?
- Kogo pracodawca ma prawo kontrolować na obecność alkoholu lub narkotyków?
- Co to znaczy, że pracodawca ma prawo „samodzielnie” skontrolować trzeźwość pracowników? Kto dokładnie może badać trzeźwość pracowników w imieniu pracodawcy?
- Jakimi urządzeniami pracodawca ma prawo kontrolować trzeźwość pracownika?
A o czym jeszcze ciekawym pisali eksperci Grant Thornton na naszych stronach?
Zaskakujące informacje płyną z rynku pracy – rynek pracy traci impet. Według badania Element i Grant Thornton w marcu 2023 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 325,5 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 10 proc. rok do roku i druga najniższa roczna dynamika od 24 miesięcy.
Ponieważ praca księgowego oraz kadrowego wymaga doskonałej organizacji oraz elastyczności wobec zmieniających się przepisów, co miesiąc udostępniamy kalendarze, które pomagają w codziennej organizacji pracy. Dzięki nim będziecie na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami oraz ważnymi terminami.
Chwalimy się, bo jest czym!!!
Firma Grant Thornton kolejny rok z rzędu umacnia swoją pozycję w Rankingu audytorów prowadzonym przez redakcje „Rzeczpospolitej” i „Parkietu”. Awansowaliśmy na 4. pozycję w głównym zestawieniu i na 5. miejsce pod względem przychodów ogółem. Gratulacje dla całego Zespołu Audytu Grant Thornton!
Ponadto Departament Outsourcingu 20 kwietnia br., podczas jubileuszowej gali Outsourcing Stars, powiązanej z 7. BSS Forum pt. „Follow the leaders”, znalazł się pośród trzech najlepszych firm w kategorii „Księgowość, kadry i płace” !
Na naszej głównej witrynie w kwietniu ukazało się również kilka bardzo ciekawych raportów:
- Rewolucyjne zmiany w prawie pracy – najważniejsze informacje
- 50 tys. zł za darmo, czyli odsetki od kapitału własnego
A oto kilka wybranych publikacji, jakie pojawiły się w minionym miesiącu na blogu Księgowość jest sexy:
- Duplikat faktury kosztowej – co warto wiedzieć? Jak odliczyć VAT od duplikatu faktury?
- Duplikat faktury kosztowej w księgach rachunkowych zamkniętego roku – sposób księgowania i prezentacji
- Koszty uzyskania przychodu a składki ZUS – co się zmieniło w 2023 roku?
- MRiT pracuje nad nowym pakietem ułatwień dla firm
- Rewolucja w Ordynacji podatkowej 2023 zapowiedziana! Co ma się zmienić?
- Rada Ministrów przyjęła Krajowy Program Reform (KPR) na lata 2023/2024. Co zakłada ten dokument?
Z kolei z bloga Poradnik HR wybrałam dla Was zwłaszcza te artykuły:
- Praca zdalna na mocy Kodeksu pracy weszła w życie!
- 2 dni wolne od pracy za oddanie krwi zostają na stałe!
- Już od 26 kwietnia dwa nowe rodzaje dni wolnych od pracy! Co je charakteryzuje?
- Praca zdalna okazjonalna w pytaniach i odpowiedziach GIP
- Jak przechowywać dokumenty związane z pracą zdalną?
Natomiast na domowej witrynie Grant Thornton Waszej uwadze polecam następujące teksty i opracowania:
- Objaśnienia podatkowe w zakresie cen transferowych dot. stosowania metody ceny odprzedaży
- Co uznanie spółek z Rosji za CFC oznacza w praktyce?
- Wkrótce zmiany w świadectwach pracy i dokumentacji pracowniczej
- Przełomowe zmiany w wynagrodzeniach – transparentność i równość wynagrodzeń
Drodzy Czytelnicy! Chcecie być na bieżąco? Zapraszam do regularnego odwiedzania naszych stron:
🌐http://ksiegowoscjestsexy.blog/
🌐http://doradcypodatkowi.blog/
#Księgowość #Kadry #Rachunkowość #Outsourcing
Katarzyna Doktór
Menedżer ds. marketingu w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton. Kasia ma wieloletnie doświadczenie w budowaniu zespołów i zarządzaniu ludźmi oraz w zarządzaniu projektami. Jest odpowiedzialnym liderem stawiającym w centrum swój zespół, który zawsze wspiera oraz menedżerem silnie zorientowanym na wyniki. W pracy stawia na trwałe relacje biznesowe, a także kreatywność i ciągły rozwój, które zapewniają elastyczność niezbędną do znajdowania odpowiedzi na nieustannie zmieniające się warunki rynkowe.
