Zapraszam na podsumowanie sierpnia 2022 roku na blogu księgowym oraz kadrowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca spod znaku zanieczyszczonej Odry, wrzawy wokół dodatku węglowego i poziomu inflacji, która przebiła kolejną barierę.
Sierpień 2022 roku był czasem oswajania się przedsiębiorców i ekspertów ds. księgowości, podatków, kadr i płac, z mnóstwem zmian legislacyjnych, jakie weszły w życie miesiąc wcześniej, głównie wskutek nowelizacji tzw. Polskiego Ładu.
Dużo emocji towarzyszyło także np. kwestiom zmian w CIT, ponad 15% wzrostowi składek ZUS od 2023 dla przedsiębiorców, czy istotnemu wzrostowi przyszłorocznych stawek maksymalnych dla podatków i opłat lokalnych. Z pewną dozą ulgi z kolei płatnicy obserwowali dane płynące z rynku pracy, wskazujące na spadającą podaż ofert pracy i presji na wynagrodzenia, a także rosnącą lojalność wobec pracodawców. Również w większości przychylnie oceniali planowane zmiany w SLIM VAT 3 i udogodnienie w e-Urzędzie Skarbowym.
Podczas gdy księgowi, doradcy podatkowi czy kadrowe, starali się wszystko opanować i dobrze policzyć, upalną sierpniową aurę do czerwoności rozgrzewały takie wydarzenia, jak katastrofa ekologiczna na Odrze, regulacje uprawniające do uzyskania dodatku węglowego – i luki prawne oraz dane o inflacji, która zamiast zwolnić, przyspieszyła do nie notowanego od dziesięcioleci poziomu 16,1%, zaskakując większość analityków.
W związku z ogromem ważnych zmian, poniżej przedstawiam sierpniowy wybór publikacji pochodzących z wszystkich kanałów komunikacji Grant Thornton, które polecam szczególnej uwadze:
- Od 2023 roku składki ZUS dla przedsiębiorców mogą wzrosnąć aż o 15,5%!
- Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy – wg Polskiego Ładu 2.0
- Wzrost stawek maksymalnych dla podatków i opłat lokalnych na rok 2023
- Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy dotyczącej zmian w CIT!
- Trzeci miesiąc spadku liczby ofert pracy
- Zmiana w postrzeganiu przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy po zakończonej rekrutacji?
- Kolejne podwyżki diet z tytułu podróży służbowej
- Kalendarz księgowego i kadrowego na wrzesień 2022 r.
Na blogu Księgowość jest sexy polecam przede wszystkim te pozycje:
- Wyłączenie z kosztów podatkowych wynagrodzenia w gotówce powyżej 15 tys. zł
- Informowanie o umowach z nierezydentami – jakie zmiany są planowane od 1 stycznia 2023 roku?
- Platformy cyfrowe od 2024 roku będą przekazywać KAS informacje o transakcjach!
- KSR – nowy Krajowy Standard Rachunkowości nr 15
- WHT – przedłużenie ważności oświadczenia dotyczącego mechanizmu poboru podatku u źródła
- SLIM VAT 3 – co zakłada rządowy projekt ustawy?
- Dla kogo autorskie 50% koszty uzyskania przychodów?
- SLIM VAT 3, a sprzedaż mieszana – jakie zmiany czekają podatników?
Z kolei z bloga Poradnik HR wybrałam dla Was zwłaszcza te artykuły:
- Pracodawcy mają spore trudności z naliczaniem płac przez „biegunkę legislacyjną”
- Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie PPK
Natomiast na domowej witrynie Grant Thornton Waszej uwadze polecam następujące teksty i opracowania:
- Wady i zalety Krajowego Systemu e-Faktur
- Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2023r.
- Ulga dla osób samotnie wychowujących dziecko
- Moje wynagrodzenie za 2022 rok – Historia Polskiego Ładu
- Polscy konsumenci kupują lokalnie
- Nowa ulga podatkowa dla deweloperów
- Ulga dla młodych – zerowy PIT do 26 roku życia
Chcesz być na bieżąco? Zapraszam do regularnego odwiedzania naszych stron:
🌐http://ksiegowoscjestsexy.blog/
🌐http://doradcypodatkowi.blog/
#Księgowość #Kadry # Płace #Rachunkowość #Outsourcing
Jeszcze raz serdecznie zapraszam na filmowe podsumowanie sierpnia 2022. Do zobaczenia pod tym adresem: https://youtu.be/Tk2uZl60kPE
Katarzyna Doktór
Menedżer ds. marketingu w Departamencie Outsourcingu Grant Thornton. Kasia ma wieloletnie doświadczenie w budowaniu zespołów i zarządzaniu ludźmi oraz w zarządzaniu projektami. Jest odpowiedzialnym liderem stawiającym w centrum swój zespół, który zawsze wspiera oraz menedżerem silnie zorientowanym na wyniki. W pracy stawia na trwałe relacje biznesowe, a także kreatywność i ciągły rozwój, które zapewniają elastyczność niezbędną do znajdowania odpowiedzi na nieustannie zmieniające się warunki rynkowe.
